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La formation en mode hybride
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La formation en mode hybride
Si l’hybridation du monde du travail ne fait plus de doute, celle de la formation professionnelle...
28.03.2023

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Grégoire Reynaud (AirBusiness Academy) : 
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Grégoire Reynaud (AirBusiness Academy) : "Proposer une expérience hybride représente toujours un défi !"
AirBusiness Academy, filiale à 100% d’Airbus Groupe, forme et accompagne environ 40 000 personnes par...
24.03.2023
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ENGIE University a été créée en 2009. Historiquement tournée vers la formation des membres...
16.03.2023
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Bertrand Martinot (Institut Montaigne) : "Il n’existe pas de corrélation entre la quantité de travail déclarée et l’impact sur la charge mentale"
Nombreuses sont les études sur les mutations du monde du travail qui tendent à faire croire que les...
23.02.2023
Michael Kienle, Stefanie Messner (L'Oréal) :
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Michael Kienle, Stefanie Messner (L'Oréal) : "Les collaborateurs sont les meilleurs porte-parole de notre marque employeur"
Leaders mondial des cosmétiques, L’Oréal est reconnu tant par la diversité de ses équipes qui...
14.02.2023
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Sophie Audebert, directrice des ressources humaines (Nexity) : "Nous avons formé nos managers, pour les sensibiliser aux difficultés de recrutement"
En 2022, Nexity a recruté 2 800 collaborateurs tous postes confondus malgré la pénurie de profils...
13.02.2023
Jamila Alaktif (ISC Business School) :
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Jamila Alaktif (ISC Business School) : "La réussite d’une politique de diversité ne peut reposer que sur des lois"
Jamila Alaktif est professeure en management à l’ISC Paris Business School et chercheure associée...
09.02.2023

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27.03.2023
Inflation : la répercussion sur les salaires et les recrutements
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23.03.2023
Que veulent les DRH?
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20.03.2023

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Étude U-Spring 2023 : Quelles sont les compétences clés des professionnels du Learning ?
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28.03.2023
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Xavier Bontoux (BDO) : "Développer notre présence dans le conseil social et l’expertise RH"
21.03.2023
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Philippe Pacotte & Arthur Lampert (Delsol Avocats) : "Lanceurs d’alerte : premier feu vert réglementaire pour appliquer la loi nouvelle !"
14.03.2023
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Anthony Baron, CEO et cofondateur (Adequancy) : "Pour les managers de transition, notre outil est identique à l’utilisation de Linkedin pour les cadres, il faut y être"
06.03.2023

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