"Les dirigeants en transition professionnelle évoluent", par Jérôme Lopin et Véronique Leleu (Dirigeants & Partenaires)
|
Absentéisme en baisse : la réalité au-delà des chiffres
|
Benoît Pacceu (Kiloutou) : "C'est aux entreprises d’aller vers les candidats"
|
Budget de la mission Travail et emploi : l’heure est aux économies
|
Caroline Sarrot-Lecarpentier : "Le savoir accumulé par les seniors est une matière vive sur laquelle il faut veiller"
|
ChatGPT : le grand remplacement ?
|
Derichebourg Multiservices crée son premier CFA
|
En 2024, les entreprises ne seront plus prêtes à tout pour recruter (Robert Walters)
|
Grégory Pardieu (Akuo Energy) et Stéphane Romano (Cala Partners) : "Un job à impact n’a pas besoin d’être démontré comme tel"
|
IA et emploi : les cadres seront-ils épargnés ?
|
L’anglais au travail : une barrière linguistique pour les équipes
|
L’anglais au travail : une barrière linguistique pour les équipes
|
La "Grande démission" : l'inquiétant phénomène venu des États-Unis
|
La "Grande démission" : l'inquiétant phénomène venu des États-Unis
|
La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
|
Le “quiet quitting” : la tendance qui affole le monde de l'entreprise
|
Le rapport des jeunes au travail est… similaire aux autres
|
Marché de l'emploi : de la démission aux "salariés boomerang"
|
Matthieu Birach (Doctolib) : "100 % des salariés vont devenir actionnaires de la société"
|
Thibaut Guilluy (France Travail) : "Personne n’est inemployable"
|