American Express France a atteint la 4ème place du classement « Best workplaces France 2024 » dans la catégorie 250 à 1000 salariés. Ludovic Valtier, directeur des ressources humaines France et Scandinavie, livre son point de vue sur ce statut et sur les nouveaux enjeux de bien-être au travail.

Élise Fabing est avocate en droit du travail, et a publié en avril le livre témoignage Ça commence avec la boule au ventre (Les Arènes). Dans son ouvrage, qui se présente comme un récit, elle dévoile comment les femmes qui viennent à son cabinet sont victimes de comportements misogynes qui, à chaque étape de leur vie professionnelle, détruisent leur carrière et leur confiance en elles. Avec cette somme de dossiers, l’aspect systémique de ces injustices sexistes émerge. Entretien.

Aux côtés de sa cofondatrice Florie Ducamp Albert, Prune Aubry est depuis 2019 à la tête de l’équipe de quinze collaboratrices qui font exister la marque de lingerie We Are Jolies. Un projet au féminin qui vient de passer un cap avec la formalisation d’une politique RH protectrice et sans tabous, incluant l’ensemble des problématiques corporelles (menstruations, PMA, IVG, fausse couche, ménopause) que traversent les femmes tout au long de leur vie.

Elle-même mère d’un fils en situation de handicap, Anne-Laure Thomas est une ambassadrice acharnée de la diversité et l’inclusion qu’elle fait rayonner au sein du groupe. Grâce au travail fédérateur et systémique qu’elle porte avec l’ensemble des directions de L’Oréal et auprès d’associations, les résultats qu’affiche le groupe sont exemplaires.

Le 21 février dernier, un accord-cadre était signé entre la direction de la RATP et trois organisations syndicales (CFE-CGC, FO et UNSA) en vue d’améliorer la qualité de vie au travail et d’expérimenter la semaine en quatre jours. Nathalie Ponzévéra - Directrice Prévention et Santé au travail - DRH Groupe RATP - revient sur les enjeux pour le groupe et les principales mesures de l’accord.

Femme engagée, Sophie Gozlan, directrice projet du capital humain de Fayat Énergie Services, travaille du local au systémique pour modifier le recrutement et parvenir à accompagner l’entreprise vers une inclusion ancrée sur ses territoires d’implantation.  

Hanna Müller est psychologue référente chez moka.care, qui organisait le 14 mars dernier un webinaire intitulé "Parentalité en entreprise : comment créer un climat propice à l’épanouissement des équipes ?". Elle apporte son expertise dans le conseil aux entreprises sur la santé mentale au niveau individuel et organisationnel pour des stratégies de prévention et d’intervention, notamment sur les thèmes du stress, de l’épuisement professionnel, ou encore de la parentalité.

Reynald Naulleau est à la fois un entrepreneur visionnaire et un père qui a découvert la réalité du handicap à la naissance d’une de ses filles. En se rapprochant du groupe Sifu, entreprise adaptée, leader depuis trente ans du recrutement de personnes en situation de handicap, le dirigeant a lancé Refruiting.fr qui livre – entre autres – des fruits aux entreprises. Diverses entreprises du CAC 40 sont déjà conquises. Entretien.

Corédactrice de l’ouvrage Évaluer pour agir : les diagnostics statistiques au service des politiques d’égalité et responsable des partenariats pour l’Association française des managers de la diversité (AFMD), Marie Larsonneau partage son expertise sur les enjeux de l’utilisation des diagnostics statistiques pour lutter contre les discriminations et parvenir à une meilleure diversité dans les entreprises.

ESN spécialisée dans le développement de logiciels, Shodo a fait le choix peu après sa création en 2019 de rendre transparentes les rémunérations de tous ses collaborateurs, dirigeants compris. Une pratique qui lui permet de limiter le turnover. Explications avec son CEO Jonathan Salmona.

Je perçois régulièrement des personnes légèrement lasses de voir ce sujet revenir dans ce que j’écris ou dans mes conversations, et j’ai sans doute été comme elles avant d’avoir un désir d’enfant, puis de traverser une fausse couche, puis d’être enceinte de mon enfant et enfin mère. 

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) et son groupe comptent 5 000 collaborateurs en France. Geneviève Alhinc, directrice des ressources humaines, et Floriane Berthelot, responsable diversité et inclusion, dévoilent leur politique RH tant en matière de recrutement que de QVCT ou d’engagement sur la diversité.

En matière de diversité, le chemin est encore long. Si la théorie d’une équipe définie par la pluralité de ses collaborateurs fait rêver, cela ne suffit pas. Des mots aux actes, voilà le défi. Leïla Grison, directrice diversités, équité et inclusion du groupe Publicis France, livre son constat sur la réalité de l’égalité des chances actuelle dans l’Hexagone et ouvre la voie à des réflexions concrètes pour changer la donne.

La Macif compte actuellement 11 000 collaborateurs en France. Au sein des nombreuses mutations du monde du travail, l’organisation du temps de travail représente un levier important d’attractivité et de rétention des talents. Comment construire une culture d’entreprise dans laquelle les collaborateurs d’aujourd’hui puissent s’inscrire sur un temps long ? Nicolas Llorens, DRH de la Macif, nous apporte quelques clés de réponse. 

Aidance, maladie, interruptions de grossesse, parentalité : ces réalités de vie longtemps tues par peur des stigmatisations sortent peu à peu du tabou et font l’objet de politiques RH avancées dans des entreprises, allant du grand groupe coté en Bourse à la PME.

Prochains rendez-vous
Décideurs RH

3 juillet 2024
Talents !
Le nouvel événement du recrutement, de la gestion des carrières et du Comp&Ben
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX 
Voir le site »

2 octobre 2024
Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP 
Voir le site »


Novembre 2024
Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX 
Voir le site » 

Avril 2025
U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
La journée qui célèbre le learning
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX
Voir le site »

Newsletter Flash

Pour recevoir la newsletter hebdomadaire de Décideurs RH, merci de renseigner votre mail

{emailcloak=off}