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RH-Paroles d'experts

"ANI partage de la valeur : la vraie nouveauté réside dans le plan de partage de la valorisation de l’entreprise", entretien avec Nelly Jean-Marie (Avanty)
"Carrière et emploi : avec le management de transition, une troisième voie est possible", par Karina Sebti (Robert Walters)
"Il faudrait plutôt parler "des" semaines de quatre jours", par Gaïa Sanchez et Frédéric Leclercq (Lusis Avocats)
"Il peut s’agir de situation de stress, de violences exercées en interne ou par des personnes extérieures à l’entreprise", entretien avec Marion Minvielle et Aurélie Salon (Ledoux & Associés)
"Je suis un entremetteur au service des entreprises en transformation", par Laurent Novi (NOVIrtuoses Consulting)
"L’entreprise accompagne les moments de vie, elle les crée aussi !", par Muriel Sabine (Obea)
"Les dirigeants en transition professionnelle évoluent", par Jérôme Lopin et Véronique Leleu (Dirigeants & Partenaires)
"Les rituels managériaux sont la clé de voûte d’un climat collaboratif engageant", par Julien Moulin, Théodore Roubach et Thomas Le Vigoureux (Neomoon)
"Nos process et exigences sont mondiaux, et être locaux permet de s’adapter aux spécificités du pays", par Frédéric Marot-Achillas, Denis Azria et Philippe Escudero (Axcel Partners)
"Valumen, acteur à succès de la transformation des organisations", par Nicolas Doucerain (Valumen)
Adeline Agut (École Polytechnique Executive Education) : "La formation joue un rôle crucial pour aider les organisations à devenir plus durables"
Alexandre de Louvigny (Avanty) : "Le nouvel environnement jurisprudentiel invite à repenser la structuration des management packages"
Aline Cassar (Orsys) : "La demande est pressante pour connaître les bases de la cybersécurité"
Antoine Lorne (Training Orchestra) : “La formation est un moyen puissant pour l’entreprise de rassembler ses collaborateurs”
B. Cordier-Palasse (BCP Partners) : "Les entreprises auraient tout à gagner à donner aux directions juridiques une place stratégique au comex"
Barbara Monnier et Olga Bargan (Cours Florent Executive) : "Apprendre à parler en public permet de devenir plus attentif à l’autre qu’à son propre discours"
Benoît Cazin (Spring Legal) : "Il est toujours dans l’intérêt des DRH de privilégier les enquêtes internes"
Carly Abramowitz (CA Consulting) : "Faire preuve moins d’agilité que d’adaptabilité"
Carly Abramowitz (CA Consulting) : "Les gens ont le pouvoir de changer de manière significative, bien plus qu'ils ne le pensent"
Cathia Birac (Axel Performance) : "La formation n’est pas un événement, c’est un cheminement"

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28 novembre 2024
Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
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2 avril 2025
U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
La journée qui célèbre le learning
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Été 2025
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L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement
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Octobre 2025
Les Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
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