RH-QVCT

"Il faudrait plutôt parler "des" semaines de quatre jours", par Gaïa Sanchez et Frédéric Leclercq (Lusis Avocats)
"Il peut s’agir de situation de stress, de violences exercées en interne ou par des personnes extérieures à l’entreprise", entretien avec Marion Minvielle et Aurélie Salon (Ledoux & Associés)
"L’entreprise accompagne les moments de vie, elle les crée aussi !", par Muriel Sabine (Obea)
"Les rituels managériaux sont la clé de voûte d’un climat collaboratif engageant", par Julien Moulin, Théodore Roubach et Thomas Le Vigoureux (Neomoon)
Absentéisme en baisse : la réalité au-delà des chiffres
Adèle Quéméner (Malt) : "Nous favorisons l'épanouissement de nos collaborateurs"
Albano Pereira (Groupe BEL) : "Nous ne nous arrêterons pas tant que nous n’aurons pas atteint le zéro accident et zéro maladie professionnelle"
Astérix et Obélix, en mode start-up nation
Bertrand Martinot (Institut Montaigne) : "Il n’existe pas de corrélation entre la quantité de travail déclarée et l’impact sur la charge mentale"
Bien-être et performance psychosociale au travail – J.-C. Villette / A. Altounian – Ekilibre
Camille Darde (elmy) : "La semaine de quatre jours nous permet de travailler moins mais mieux"
Céline Marciniak (STEF) : “Le taux de fréquence des accidents du travail a diminué de 33 % entre 2017 et 2023”
Ces entreprises qui tentent la semaine de quatre jours
Congé IVG : le tabou se lève et les entreprises s’engagent
Dan Abergel, DRH France, industrie, relations sociales monde, groupe SEB "Les organisations doivent pouvoir faire face à la nécessité d'évoluer et de faire évoluer leurs salariés"
Danièle Linhart : "La disciplinarisation du corps s’est réinventée avec la mise en place des open spaces"
Didier Vésiez (EDF) : "Des organisations de travail plus souples génèrent davantage de performances collectives"
Discriminations au travail : les cheveux au cœur d’une loi
Docteur Guy Pons (Enedis) : " Les médecins du travail doivent être considérés comme des partenaires essentiels des DRH "
Docteur Guy Pons (Enedis) : " Les médecins du travail doivent être considérés comme des partenaires essentiels des DRH "

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Décideurs RH

3 juillet 2024
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2 octobre 2024
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Novembre 2024
Les Victoires du Capital humain
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Avril 2025
U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
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