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La "Grande démission" : l'inquiétant phénomène venu des États-Unis
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La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
Laetitia Vitaud : “La technologie conduit l’humain qualifié à être supplanté par l’humain moins qualifié plutôt que par la machine”
Le “quiet quitting” : la tendance qui affole le monde de l'entreprise
Le rapport des jeunes au travail est… similaire aux autres
Les tendances recrutement des métiers de la finance - Laurent Nizard - Harriston Executive
Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Les partenaires ont conscience que la clé de l’employabilité est de maîtriser l’IA”
Management par l’intelligence artificielle : Les Temps modernes 2.0
Marché de l'emploi : de la démission aux "salariés boomerang"
Matthieu Birach (Doctolib) : "100 % des salariés vont devenir actionnaires de la société"
Mercato des cadres : la mobilité croisée entre PME et grandes entreprises
Nouvelle réforme de l’assurance-chômage : des conditions toujours plus strictes
Régis Mulot (Ipsen) : “Les données générées par l’IA nous servent à mieux connaître le climat social”
Stéphanie Dubreuil (Groupe La Poste) : "Nous gardons un certain avantage par rapport à l’IA"
Stratégies de recrutement & Gestion des carrières : nouveaux classements 2024
Thibaut Guilluy (France Travail) : "Personne n’est inemployable"
Transparence des salaires : qu’est-ce qui changera en 2026 ?

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Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
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U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
La journée qui célèbre le learning
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L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement
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Octobre 2025
Les Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
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