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RH-Moments de vie

"L’entreprise accompagne les moments de vie, elle les crée aussi !", par Muriel Sabine (Obea)
Claudia Goldin : un Nobel pour comprendre les inégalités femmes-hommes au travail
Emmanuelle Tanneau et Christophe Foglio (Groupe M6) : "Le binôme manager-ancien détenu est la clé du succès"
Fin du délai de carence pour l’IMG ou la fausse couche : l’IVG et les coparents, les grands oubliés  
Hanna Müller (moka.care) : "La culture d’entreprise, garante d’un environnement sain pour la parentalité"
Ingrid Khalifa (cofondatrice People 360) : “Les transitions de vie sont un enjeu majeur pour les entreprises.”
Janick Debref (MAIF) : “La MAIF étant composée à 68 % de femmes, il était évident d’inscrire la prise en compte de l’IVG dans notre charte”
Karen Mauger (Sciences Po) : “Une personne sur six se trouve en situation de proche aidant au cours de sa vie"
Karima Silvent (AXA) : "Nous sommes engagés sur la santé de nos équipes et vigilants sur ce qui peut l’abîmer"
L’insoutenable légèreté des discussions politiques entre collègues
Moments de vie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
Parentalité et RH : pourquoi cet enjeu me semble crucial (Judith Aquien)
Parentalité, aidance, maladie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : Redman accompagne ses équipes
Rentrée scolaire : quels sont les droits des salariés parents ?
Sex in the office : faut-il réguler ?

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28 novembre 2024
Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
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2 avril 2025
U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
La journée qui célèbre le learning
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Été 2025
Talents!
L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX
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Octobre 2025
Les Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP 
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GUIDES DÉCIDEURS RH

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