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Engagements sociétaux et QVCT

Récemment nommée responsable de l’inclusion et des diversités au sein du groupe Publicis France, Leïla Grison s’empare de ces thèmes avec conviction. Pour Décideurs RH, l’ancienne directrice du développement en communication explique l’adage du Comex de Publicis France : "La diversité comme puissant moteur de performance."
RH-Diversité et inclusion RH-RSE RH-discriminations

#MeeToo, #BalanceTonPorc, la cause semblait gagnée… Le sexisme au quotidien et sur le lieu de travail devait être l’apanage d’une autre époque. Mars 2022 : les chiffres ne sont pourtant pas au rendez-vous. Le cabinet Ekilibre, spécialisé en QVT, a mené une enquête avec Opinion Way : 76% des salariés pensent que les manifestations liées aux violences sexistes ou sexuelles ne diminuent pas.
RH-égalité femmes hommes RH-violences sexistes

Le 7 décembre, la loi pour l’égalité économique et professionnelle passait en commission mixte paritaire. D’ici à 2030, les entreprises devront respecter des quotas de femmes parmi leurs cadres dirigeants et au sein des instances dirigeantes. Marie-Pierre Rixain, députée à l’origine de la proposition de loi, revient sur cette avancée.
RH-égalité femmes hommes
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