Le cabinet Fromont Briens, spécialisé en droit social et accompagnant exclusivement des entreprises depuis plus de 30 ans, est fier d’annoncer la nomination de cinq nouveaux associés au sein de ses bureaux de Paris et Lyon à compter du 1er janvier 2025 : Anne-Laure Cottin, Auriane Damez, Vanessa Delattre, Edouard Gintrand et Sarah Sagar.
Fromont Briens coopte une nouvelle génération d’associés
Ces cooptations s’inscrivent dans la continuité de la stratégie de développement du cabinet, qui reste fidèle à sa politique d’association en interne et de formation des nouvelles générations.
Des parcours d’excellence au service des clients
Fromont Briens mise une nouvelle fois sur la jeunesse et l’ambition. Avec une moyenne d’âge de 35 ans, les 5 nouveaux associés incarnent les valeurs fondamentales du cabinet : l’innovation, la transmission des savoirs et la proximité avec ses clients. Ils ont en effet bénéficié de la politique de formation d’excellence et d’accompagnement de FROMONT BRIENS, favorisant leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel, tout en développant une expertise pointue et une connaissance approfondie des secteurs d’activité de leurs clients.
Une étape majeure dans la stratégie du cabinet
Ces nouvelles cooptations renforcent la dynamique interne du cabinet et confirment son modèle de promotion des talents. “Ces nominations sont une étape clé pour le cabinet. Elles témoignent de notre engagement à transmettre nos valeurs et à accompagner l’évolution de nos équipes pour mieux répondre aux besoins de nos clients”, déclare Catherine Millet-Ursin, associée fondatrice du cabinet. Le cabinet compte désormais 21 associés, dont 71 % de femmes, répartis entre ses bureaux de Paris et de Lyon.
En savoir plus sur les nouveaux associés :
-Anne-Laure Cottin exerce au sein du cabinet depuis 2014. Elle intervient en droit du travail tant en conseil qu'en contentieux. Titulaire de la mention de spécialisation en droit du travail, elle dispose d'une expertise spécifique en matière de compliance. AnneLaure a développé une appétence particulière pour le contentieux, et, en particulier, pour les litiges complexes, pour lesquels elle intervient régulièrement devant toutes les juridictions d'ordre social. Elle publie également des articles dans des revues spécialisées et anime des formations et/ou webinars sur des thèmes particuliers.
-Auriane Damez exerce au sein du cabinet depuis 2014. Elle intervient en droit de la protection sociale complémentaire (droit privé et droit public), droit des assurances de personnes, droit de la mutualité et des institutions de prévoyance et en matière de gouvernance et compliance. Auriane publie régulièrement des articles dans des revues spécialisées et intervient auprès de diverses universités et de l'HEDAC. Elle est membre de IPEBLA (International Pension & Employee Benefits Law Association).
-Vanessa Delattre exerce au sein du cabinet depuis 2010. Elle dispose d’une solide expérience en droit social. Titulaire de la mention de spécialisation en droit du travail, elle exerce une activité à dominante de conseil. Elle intervient notamment auprès des acteurs de l’économie sociale et solidaire, en particulier sanitaire et medico-social. Outre la rédaction d’articles dans des revues spécialisées, Vanessa est également chargée d’enseignement au sein de l’école des avocats de la région Rhône Alpes (EDARA).
-Edouard Gintrand exerce au sein du cabinet depuis 2019. Titulaire de la mention de spécialisation en droit du travail, il intervient en relations individuelles et collectives du travail. Il a développé une expertise particulière en matière de restructurations. Il publie régulièrement des articles dans des revues spécialisées et dispense des formations tant sur l’actualité jurisprudentielle que sur des thèmes spécifiques avec une appétence particulière sur les thèmes en lien avec la qualité de vie au travail.
-Sarah Sagar exerce au sein du cabinet depuis 2019. Titulaire de la mention de spécialisation en droit du travail, elle intervient tant en matière de conseil en droit social qu’en contentieux, en relations individuelles et collectives du travail. Elle a développé une expertise particulière en matière de restructuration d’entreprise mais également sur des sujets d’avenir tels que le mécénat de compétences. Elle publie régulièrement des articles dans des revues spécialisées et dispense des formations ou anime des colloques sur différentes thématiques du droit social.
