Bonus : Morgan Stanley parie sur le cash

Après une année très positive pour la banque d’investissement américaine, Morgan Stanley a décidé de réduire la part différée de ses bonus de 80 % à 50 % pour ses salariés gagnant plus de 350 000 dollars. Plus de cash donc, pour retenir ses meilleurs talents. La banque anticipe ainsi les régulations qui se mettent en place en Europe et aux États-Unis pour encadrer les rémunérations bancaires. L’Autorité bancaire européenne, qui a déjà limité la taille des bonus (au maximum 100 % du salaire de base, jusqu’à 200 % en cas de décision du conseil d’administration), prépare un texte pour limiter les versements différés. L’enveloppe de rémunération de Morgan Stanley va donc augmenter de 1,2 milliard de dollars au dernier trimestre.