Benoît Cazin (Spring Legal) : "Il est toujours dans l’intérêt des DRH de privilégier les enquêtes internes"
Face à des signalements de souffrance au travail et de faits de harcèlement moral ou sexuel, l’enquête interne est devenue incontournable pour les employeurs. Ceux-ci se doivent de réagir rapidement, afin de traiter la situation dénoncée et de...