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RH-management

"L’entreprise accompagne les moments de vie, elle les crée aussi !", par Muriel Sabine (Obea)
"Les rituels managériaux sont la clé de voûte d’un climat collaboratif engageant", par Julien Moulin, Théodore Roubach et Thomas Le Vigoureux (Neomoon)
“C’est aux directions de montrer l’exemple″ - Clara Leparquier, dirigeante de MTH coaching
Accompagner les équipes au changement par Julien Galvez (4S Consulting)
Alain Doudard rejoint Robert Walters Management de Transition en tant que senior advisor au sein de la division operations & supply chain
Capital Humain, Leadership et Management : nouveaux classements 2023
Caroline Sordet (ministère des Armées) : "Former les managers de la fonction publique à mieux se connaître pour déployer tout leur potentiel"
Ce que pensent les équipes de leurs RH...
Comment accompagner les dirigeants ? Anne-Caroline Moeller, directrice générale chez LHH ICEO
Didier Vésiez (EDF) : "Des organisations de travail plus souples génèrent davantage de performances collectives"
Équilibre de vie et flexibilité, nouvelle exigence des salariés
Gabrielle Halpern : "Développer l’art du regard en entreprise"
Isa Terrier (Bejoue) : "Le jeu développe la créativité, donc la possibilité de repenser l’existant"
La grande démission s’est-elle vraiment installée ?
La mémoire de l'entreprise, ou les ravages de l’oubli
La personne recrutée doit avoir confiance en son entreprise, son projet, sa stratégie et son management (BatenborcH)
La preuve déloyale en droit du travail : état des lieux (Delsol Avocats)
Laurence Barthès (Dassault Systèmes) : "Les managers ont la capacité de donner du relief au métier de chacun"
Le coaching au service de la stratégie d'entreprise - Quentin Bouche - Coachello
Le coaching des managers - Quentin Bouche - Coachello

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