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  • HR Makers
      Grégoire Reynaud (AirBusiness Academy) : 
      Grégoire Reynaud (AirBusiness Academy) : "Proposer une expérience hybride représente toujours un défi !"
      Marie Deschamps (ENGIE University) : "Accompagner les collaborateurs pour les rendre acteurs de la transition énergétique"
      Bertrand Martinot (Institut Montaigne) :
      Bertrand Martinot (Institut Montaigne) : "Il n’existe pas de corrélation entre la quantité de travail déclarée et l’impact sur la charge mentale"
      Michael Kienle, Stefanie Messner (L'Oréal) :
      Michael Kienle, Stefanie Messner (L'Oréal) : "Les collaborateurs sont les meilleurs porte-parole de notre marque employeur"
      Sophie Audebert, directrice des ressources humaines (Nexity) :
      Sophie Audebert, directrice des ressources humaines (Nexity) : "Nous avons formé nos managers, pour les sensibiliser aux difficultés de recrutement"
      Jamila Alaktif (ISC Business School) :
      Jamila Alaktif (ISC Business School) : "La réussite d’une politique de diversité ne peut reposer que sur des lois"
      Camille Durand (Groupe Bacardi) :
      Camille Durand (Groupe Bacardi) : "Nous avons été bluffés par la passion qui animait les jeunes"
      Nicolas Pouchain (Sanofi France) :
      Nicolas Pouchain (Sanofi France) : "Nous sommes passés d’une marque employeur de référence à une marque employeur de préférence"
  • Tendances
      La formation en mode hybride
      La formation en mode hybride
      Diversité et inclusion : les jeunes challengent les entreprises
      Diversité et inclusion : les jeunes challengent les entreprises
      Inflation : la répercussion sur les salaires et les recrutements
      Inflation : la répercussion sur les salaires et les recrutements
      Que veulent les DRH?
      Que veulent les DRH?
      Performance au travail : si on faisait la sieste ?
      Performance au travail : si on faisait la sieste ?
      Nouveau CDI pour les seniors
      Nouveau CDI pour les seniors
      Monde du travail,  la quête du sens perdu ...
      Monde du travail, la quête du sens perdu ...
      Objectif : pas de discrimination
      Objectif : pas de discrimination
  • Expertises
      Étude U-Spring 2023 : Quelles sont les compétences clés des professionnels du Learning ?
      Étude U-Spring 2023 : Quelles sont les compétences clés des professionnels du Learning ?
      Xavier Bontoux (BDO) :
      Xavier Bontoux (BDO) : "Développer notre présence dans le conseil social et l’expertise RH"
      Philippe Pacotte & Arthur Lampert (Delsol Avocats) :
      Philippe Pacotte & Arthur Lampert (Delsol Avocats) : "Lanceurs d’alerte : premier feu vert réglementaire pour appliquer la loi nouvelle !"
      Anthony Baron, CEO et cofondateur (Adequancy) :
      Anthony Baron, CEO et cofondateur (Adequancy) : "Pour les managers de transition, notre outil est identique à l’utilisation de Linkedin pour les cadres, il faut y être"
      Matthieu Laudereau :
      Matthieu Laudereau : "ConvictionsRH a cette capacité d’accompagner la conduite du changement de A à Z"
      Denis Marcadet et Corinne Oremus (Vendôme Associés) :
      Denis Marcadet et Corinne Oremus (Vendôme Associés) : "L'influence, expression essentielle du leadership"
      Jacques Perotto, Gilles Podeur (Alérion) :
      Jacques Perotto, Gilles Podeur (Alérion) : "Appréciation des difficultés économiques : le piège des trimestres glissants"
      Maud Perilli (Fromont Briens),
      Maud Perilli (Fromont Briens), "Les risques psychosociaux (RPS), enjeu déterminant des opérations de restructurations"
  • Nominations
      Nicolas Marty promu directeur des ressources humaines France, groupe Frans Bonhomme
      Nicolas Marty promu directeur des ressources humaines France, groupe Frans Bonhomme
      Le cabinet Robert Walters Management de Transition renforce ses équipes
      Le cabinet Robert Walters Management de Transition renforce ses équipes
      Le cabinet Haussmann Executive Search renforce son pôle finance
      Le cabinet Haussmann Executive Search renforce son pôle finance
      Jean-Baptiste Dacquin, le nouveau DRH du groupe Printemps
      Jean-Baptiste Dacquin, le nouveau DRH du groupe Printemps
      Patrycja Mothon est nommée directrice associée chez Grant Alexander
      Patrycja Mothon est nommée directrice associée chez Grant Alexander
      Hélène Vay devient DRH & directrice Académie de Toyota France
      Hélène Vay devient DRH & directrice Académie de Toyota France
      Nawal Mrani Alaoui nommée directrice des ressources humaines de Mars Petcare France
      Nawal Mrani Alaoui nommée directrice des ressources humaines de Mars Petcare France
      Bruno Vaquette, le nouveau directeur général France de Sodexo
      Bruno Vaquette, le nouveau directeur général France de Sodexo
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Tendances

Tendances

La formation en mode hybride

Détails
28.03.2023
Si l’hybridation du monde du travail ne fait plus de doute, celle de la formation professionnelle non plus. Quand les MOOC révolutionnaient le secteur il y a dix ans, à présent adaptive learning, social learning, action learning prennent place, sans oublier pour autant le présentiel. Pour lors, comment la formation s’hybride-t-elle ?
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Tendances

Diversité et inclusion : les jeunes challengent les entreprises

Détails
27.03.2023

Le Groupe Apicil, acteur majeur de protection sociale, a récemment publié les résultats de la troisième édition de son baromètre "les Français et l’inclusion", réalisée en partenariat avec l’institut de sondage OpinionWay. Si les conclusions illustrent la place majeure qu’occupe l’inclusion au sein de la société française, au cœur des entreprises, la question reste encore délicate.

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Tendances

Inflation : la répercussion sur les salaires et les recrutements

Détails
23.03.2023

Un record jamais enregistré depuis les années 1980 : l’inflation s’élève désormais à 6,3% sur un an, d’après la mise à jour de l’Insee le 16 mars dernier. Si celle-ci représente une problématique de taille pour les DRH, l’inflation se trouve au cœur des préoccupations des salariés, inquiets pour leur pouvoir d’achat.

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Tendances

Que veulent les DRH?

Détails
20.03.2023
L’Association nationale des DRH (ANDRH) publiait la semaine dernière les résultats de son enquête "Repenser l’organisation du travail", menée auprès de plus de 500 décideurs RH, sollicités afin de faire émerger leurs souhaits d’évolution de l’organisation du travail.
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Tendances

Performance au travail : si on faisait la sieste ?

Détails
14.03.2023

La manière dont on remplit les fonctions qui nous sont confiées par notre employeur indique notre degré d'efficacité. Plusieurs causes peuvent interférer dans cette performance, dont le sommeil. Qapa, la solution digitale d’Adecco, s’est penchée sur ce phénomène à l’occasion de la journée mondiale du sommeil, le 17 mars.

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Tendances

Nouveau CDI pour les seniors

Détails
13.03.2023

Sur fond de mouvement social contre la réforme des retraites, le Sénat vient d’adopter un nouveau dispositif : le CDI senior. Contre l’avis du gouvernement, l’amendement a été voté par 202 voix contre 123.  Destiné aux plus de 60 ans, il est censé favoriser l’emploi des seniors au chômage.

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