Tendances

La réforme des retraites ne cesse de faire couler de l’encre. Entrée en vigueur depuis le 1^er septembre dernier, elle valorise pourtant quelques avantages, dont la retraite progressive.

Exit les soirées d’anniversaire, de mariage, ou encore les pots de départ. Chez les jeunes urbains chinois, la tendance est à célébrer sa démission. En quête de sens au travail, la nouvelle génération ne veut plus se tuer à la tâche et appelle à fêter la démission comme une libération.

En 2022, seulement 6% des salariés français étaient engagés selon l’étude "State of the Digital Workplace" menée par Gallup. Quiet quitting, guerre des talents et quête de sens : ces tendances sont devenues la préoccupation première de l’écosystème du monde du travail. Lui donner du sens est désormais un objectif commun aux DRH, dirigeants et salariés depuis la fin de la crise sanitaire. Le vrai challenge, c’est de trouver comment.

Le cabinet de recrutement Clémentine, acteur spécialiste et reconnu en recrutement de talents du digital et de l’IT, ne cesse de se développer par son arrivée en juillet 2023 au sein des équipes du groupe Actual, spécialisé dans le travail intérimaire.

Y-a-t-il trop d’abus en matière d’arrêts maladie ? Selon le gouvernement la réponse est oui. Si leur nombre ne cesse d’augmenter depuis dix ans, la crise sanitaire en a fait exploser leur coût. Abus, fraudes et médecins "gros prescripteurs" sont dans le viseur de l’exécutif.

Négligence, manque de temps ? Ce sont 40% des entreprises qui n’ont pas mis en place de plan de succession, selon une étude du cabinet de chasse Robert Half réalisée auprès de 400 décideurs dans toute l’Europe. Explications sur une tendance qui inquiète.