Le niveau moyen de rémunération en Europe s’établit à 3,7 millions d’euros
État des lieux des rémunérations des dirigeants d'entreprise en Europe
En moyenne, un patron d’entreprise français gagne moins que ses homologues britanniques, allemands, suisses, espagnols et italiens. Selon l’étude menée par l’organisme Expert Corporate Governance Services (ECGS) sur un échantillon de 392 sociétés membres de l’indice MSCI Europe, la rémunération moyenne des dirigeants français s’élève à 3,48 millions d’euros, contre 5,34 millions d’euros pour les Anglais détenteurs de la première place du classement. Cependant, si l’on ne retient que les entreprises du CAC 40, le classement devient tout autre et l’Hexagone se hisse à la seconde place avec une rémunération moyenne atteignant 4,2 millions d’euros.
Par ailleurs, l’étude montre que la composition des salaires varie significativement à travers l’Europe : alors que le Royaume-Uni rémunère en grande partie ses CEOs sous forme d’actions (66 %), l’Allemagne privilégie le paiement en cash (75 %), salaire fixe et bonus confondus. La France, quant à elle, favorise le versement de bonus (32 %) en plus du salaire fixe (28 %), sans pour autant délaisser les actions (37 %). Fait significatif, l’Italie et l’Espagne apparaissent comme les reines du salaire fixe, avec une moyenne respective de 1,58 et 1,38 million d’euros (contre 970 000 euros pour la France), devançant ainsi leurs homologues européens. Associés à des bonus élevés, les salaires des dirigeants italiens et espagnols atteignent ainsi 3,7 et 4,07 millions d’euros.
Les patrons les mieux payés en Europe :
1. Maurice Levy, Publicis (19,76 millions d’euros dont 81 % de primes)
2. Bob Diamond, Barclays (17,5 millions d’euros dont 50% en actions)
3. Martin Sorrell, WPP (16,7 millions d’euros dont 74 % en actions et 14 % en cash-bonus)
4. Martin Winterkorn, Volkswagen (16 millions d’euros)
5. Marco Tronchetti, Pirelli (14,5 millions d’euros)
Par ailleurs, l’étude montre que la composition des salaires varie significativement à travers l’Europe : alors que le Royaume-Uni rémunère en grande partie ses CEOs sous forme d’actions (66 %), l’Allemagne privilégie le paiement en cash (75 %), salaire fixe et bonus confondus. La France, quant à elle, favorise le versement de bonus (32 %) en plus du salaire fixe (28 %), sans pour autant délaisser les actions (37 %). Fait significatif, l’Italie et l’Espagne apparaissent comme les reines du salaire fixe, avec une moyenne respective de 1,58 et 1,38 million d’euros (contre 970 000 euros pour la France), devançant ainsi leurs homologues européens. Associés à des bonus élevés, les salaires des dirigeants italiens et espagnols atteignent ainsi 3,7 et 4,07 millions d’euros.
Les patrons les mieux payés en Europe :
1. Maurice Levy, Publicis (19,76 millions d’euros dont 81 % de primes)
2. Bob Diamond, Barclays (17,5 millions d’euros dont 50% en actions)
3. Martin Sorrell, WPP (16,7 millions d’euros dont 74 % en actions et 14 % en cash-bonus)
4. Martin Winterkorn, Volkswagen (16 millions d’euros)
5. Marco Tronchetti, Pirelli (14,5 millions d’euros)